verloop coachingstraject
In een vrijblijvend intakegesprek nemen we de tijd om kennis te maken, de coachings- of trainingsdoelen met elkaar door te spreken en te ervaren of er een wederzijdse klik is.
Willen we met elkaar aan de slag gaan, dan maak ik van het intakegesprek een plan van aanpak met daarin het volgende.
Duur van een coachingstraject
In de praktijk is gebleken dat we reguliere loopbaan- en coachvragen in zes sessies (naast de intake) met goed resultaat kunnen afronden. Bij meer coachvragen in één traject of complexere coachvragen zijn zeven tot acht sessies nodig. Bij outplacement, een groot risico op uitval en re-integratie na burnout duren trajecten soms meer dan acht sessies.
Coachingsgesprekken duren 1,5 uur. Samen maken we passende huiswerkopdrachten. Tussen de sessies evalueer je via een persoonlijk logboek ieder coachingsgesprek en de rol van mij als coach en jouzelf. Je kunt mij ook bereiken via e-mail en telefoon.
Bij langere trajecten verstrek ik je tussentijds een voortgangsrapportage en/of een tussenevaluatie. Vanwege het vertrouwelijke karakter geef ik in deze fase geen inhoudelijke feedback aan de opdrachtgever.
Feedback
Als afsluiting van een coachingstraject voer ik met jou en eventueel ook met je leidinggevende (en soms de HR-manager) een eindgesprek. We nemen hierin het verloop van het coachproces door en de uitkomsten van het traject. Ook geef ik advies over de nog te nemen ontwikkelstappen. Daarnaast vindt een schriftelijke evaluatie plaats. Van alle evaluaties stel ik een eindverslag op.
Bel 06 - 54 90 25 89 of stuur een e-mail naar theo@vanderbijladvies.nl voor een vrijblijvend intakegesprek.
Willen we met elkaar aan de slag gaan, dan maak ik van het intakegesprek een plan van aanpak met daarin het volgende.
- Achtergrond van de coachvraag en situatieschets
- Coachvraag en doelen
- Werkafspraken (aanpak, omvang, voorwaarden en gevraagde investering)
Duur van een coachingstraject
In de praktijk is gebleken dat we reguliere loopbaan- en coachvragen in zes sessies (naast de intake) met goed resultaat kunnen afronden. Bij meer coachvragen in één traject of complexere coachvragen zijn zeven tot acht sessies nodig. Bij outplacement, een groot risico op uitval en re-integratie na burnout duren trajecten soms meer dan acht sessies.
Coachingsgesprekken duren 1,5 uur. Samen maken we passende huiswerkopdrachten. Tussen de sessies evalueer je via een persoonlijk logboek ieder coachingsgesprek en de rol van mij als coach en jouzelf. Je kunt mij ook bereiken via e-mail en telefoon.
Bij langere trajecten verstrek ik je tussentijds een voortgangsrapportage en/of een tussenevaluatie. Vanwege het vertrouwelijke karakter geef ik in deze fase geen inhoudelijke feedback aan de opdrachtgever.
Feedback
Als afsluiting van een coachingstraject voer ik met jou en eventueel ook met je leidinggevende (en soms de HR-manager) een eindgesprek. We nemen hierin het verloop van het coachproces door en de uitkomsten van het traject. Ook geef ik advies over de nog te nemen ontwikkelstappen. Daarnaast vindt een schriftelijke evaluatie plaats. Van alle evaluaties stel ik een eindverslag op.
Bel 06 - 54 90 25 89 of stuur een e-mail naar theo@vanderbijladvies.nl voor een vrijblijvend intakegesprek.