Effectiviteit
Werk slimmer toe naar goede prestaties, haal meer uit jezelf
Je hebt de benodigde vakkennis in huis, je werkt hard en je werkt met een goed team, en toch bereik je (met je team) niet de prestaties die je voor ogen hebt. Vermoeiend en frustrerend is dat. Waaraan ligt het? Vind je delegeren lastig en wil je te veel zelf doen? Vind je het eng om je nek uit te steken en jezelf zichtbaar te maken in de organisatie? Krijg je jouw visie niet goed overgebracht? Vind je het moeilijk om anderen effectief te beïnvloeden? Geef je te snel toe of heb je juist moeite om je aan te passen aan anderen? Of weet je niet hoe je het beste uit jezelf en je team haalt?
Neem zelf het initiatief, leer op een slimmere manier te werken
Onderzoek de manier van samenwerken en communiceren, van jezelf en/of je team. Je kunt leren hoe jij en je teamleden de stijl van communiceren afstemmen op die van anderen om prettiger en effectiever samen te werken. Ik kan je erbij helpen. In een individueel traject daag ik je uit eerlijk naar jezelf te kijken. Samen vinden we op een pragmatische manier antwoorden op belangrijke vragen:
- Wat is ieders voorkeursstijl van communiceren? Stem je die af op anderen om je doelen te bereiken?
- Hoe bereik je nu het gewenste effect bij anderen en hoeveel energie kost je dat?
- Hoe ga je om met teleurstellingen zoals een mislukt project of gemiste promotie?
- Hanteer je bewust invloedsstijlen? Lukt het jou om anderen mee te krijgen zonder hiërarchische macht in te zetten?
- Hoe combineer jij kwetsbaarheid en kracht?
- Hoe goed weet jij hoe het werkt in jouw organisatie? Begrijp je de politieke processen? Verzet jij je hiertegen of beweeg je er handig doorheen?
- Sta je open voor feedback van anderen op jouw gedrag en kun je anderen effectief aanspreken?
- Hoezeer vertrouw je je teamleden, wanneer kun je loslaten? Wat is de juiste balans tussen de koers uitzetten en ruimte bieden?
- Hoe inspireer je je medewerkers, hoe stimuleer je hun ontwikkeling?
- Wanneer ben je in verbinding met jezelf en hoe maak je verbinding met anderen?
Analyseer, ervaar en voel je patronen en valkuilen, trek conclusies. Met dit belangrijke inzicht kun je stappen zetten om je doel te bereiken: slimmer toewerken naar goede prestaties!
"Theo is sterk in het voorhouden van een spiegel aan snelle en briljante hoogopgeleide mensen
die iets van zichzelf niet zien en daarom de volgende stap niet weten te zetten."
Anouk de Valk, learning consultant
Lees verder >